Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
 
Durée :  21 heures
Dates :  du 23 au 25 Juillet 2012
Coût :  696 €
Réf :  707
Public : 
Personnel administratif évoluant vers un poste d'Assistant(e) en Ressources Humaines
   
Objectifs : 
Préparer et conduire l'entretien
Concevoir la grille d'entretien
Effectuer la synthèse et le suivi des entretiens.
Référence de certification : Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines code 01284
   
Contenu : 
  • Mener l'entretien de recrutement et le sécuriser
  • Evaluer les compétences techniques d'un candidat
  • Evaluer les manques et le besoin de formation
  • Repérer les freins du candidat
  • Les questions du candidat et ses attentes
  • Rappel des objectifs de la formation
  • Evaluation point par point du travail qui a été mené
  • les difficultés rencontrées dans un entretien
  • Législation en droit du travail.
   
Intervenant : 
Formateur en Ressources Humaines
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