Contribuer à l'élaboration du plan de formation et le mettre en oeuvre
 
Durée :  35 heures
Dates :  21 - 22 - 23 - 29 - 30 mai 2012
Coût :  980 €
Réf :  708
Public : 
Personnel administratif évoluant vers un poste d'Assistant(e) en Ressources Humaines
   
Objectifs : 
Elaborer un plan de formation prévisionnel chiffré
Mettre en oeuvre et assurer le suivi administratif et financier du plan de formation.
Référence de certification : Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines code 01284
   
Contenu : 
  • Elaborer un plan de formation prévisionnel chiffré
  • Collecter les demandes individuelles ou collectives, en tenant compte des avis des responsables, de l'ordre de priorité des formations
  • Identifier les modalités envisageables pour chaque formation
  • Rechercher et sélectionner les offres de formation les plus pertinentes (organisme, programme, coût, calendrier) et les chiffrer ;
  • Présenter les données et soumettre le plan à l'arbitrage de la Direction
  • Mettre en oeuvre et assurer le suivi administratif et financier du plan de formation
  • Effectuer les inscriptions aux formations
  • Gérer les états de présence
  • Contrôler et transmettre les notes de frais
  • Suivre le budget de formation (écart entre prévisionnel et réalisé)
  • Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs aux échéances légales prévues.
   
Intervenant : 
Formateur en Ressources Humaines
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