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Q: Qu’est-ce que le contrat d'apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de 6 mois à 3 ans. Il est conclu entre un jeune – généralement âgé de 16 à 29 ans et inscrit dans un centre de formation d’apprentis ( CFA ) – qui a fait le choix de l’alternance pour l’obtention de titre ou diplôme professionnel, et un employeur prêt à l’accueillir pour assurer le volet pratique de sa formation , sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage. La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a profondément remanié le système d’apprentissage afin de le rendre plus attractif pour les jeunes et plus simple pour les employeurs . Les changements sont nombreux. Ils concernent à la fois les entreprises, les alternants, les CFA et les Opco, avec des impacts importants sur les modalités de financement. Objectif : favoriser le développement de ce mode de formation, devenu une priorité du Gouvernement .

Q: Les formations en alternance proposées par Eurinfac sont-elles reconnues par l’État ?

Oui. Ce sont les mêmes diplômes que les formations classiques dispensées par les mêmes enseignants. Au sein de Eurinfac, l’intégralité des diplômes proposés sont délivrés par les Universités/Écoles partenaires et reconnus et certifiés par l’État : DUT, BUT, Bachelor, Licence, Master ou Ingénieur. Ces diplômes en apprentissage sont présents au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP). Un titre RNCP est une formation, un diplôme ou une qualification inscrit au Répertoire national de la certification professionnelle. L’inscription au RNCP constitue le premier gage de qualité et de sérieux d’une formation, du niveau 3e au doctorat.

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