Profil recherché
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour animer des sessions de formation sur la gestion des conflits, la communication non violente, ainsi que les techniques de contention non violentes et de mise en sécurité, principalement dans les secteurs social, médico-social, ou sanitaire.
Compétences requises :
Savoirs (connaissances théoriques)
- Maîtrise des principes de communication non violente (CNV), gestion du stress et des émotions.
- Bonne connaissance des cadres réglementaires et éthiques applicables dans les établissements sociaux et médico-sociaux : loi 2002-2, RPS, bientraitance, etc.
- Connaissances de base en prévention des risques professionnels, sécurité et gestion des situations sensibles.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Expérience avérée en animation de formations professionnelles pour adultes.
- Maîtrise des mises en situation pédagogiques : jeux de rôle, études de cas, etc.
- Capacités à prévenir, désamorcer et analyser les conflits, y compris dans des contextes tendus ou multi-acteurs.
- Aptitude à transmettre des techniques de contention respectueuses, dans une approche sécurisée et éthique.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Excellente capacité d’écoute et de médiation.
- Posture bienveillante, éthique et professionnelle.
- Maîtrise de soi, aisance relationnelle et sens de la pédagogie.
- Forte capacité d’adaptation aux publics variés (équipes pluridisciplinaires, éducateurs, encadrants…).
Expériences attendues :
- Parcours dans les domaines de l’intervention sociale, médico-sociale, ou éducative.
- Expérience dans la formation professionnelle, en particulier sur des thématiques liées aux relations humaines, à la régulation des tensions et à la gestion de groupe.
