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Objectifs

  • Connaitre ses mécanismes de passage à l’action et de persévérance dans votre focus
  • Identifier ses traits de personnalités mobilisées dans la résolution de problèmes
  • Savoir se mettre des défis
  • Connaitre les 7 moteurs de l’action
  • Approfondir sa capacité de gestion du temps, d’organisation, de planification
  • Mobiliser toutes ses ressources de motivation pour se présenter dans un enthousiasme ancré
  • Identifier sa signature, son impact personnel, sa capacité à influencer positivement le collectif
  • Donner du sens à son activité, à s’approprier un projet
  • Savoir donner de la valeur à son action professionnelle, reconnaitre la valeur que vous offrez
  • Identifier les relations porteuses et ses besoins relationnels pour une vie pleine
  • Développer une habileté relationnelle selon l’interlocuteur, par l’écoute et l’empathie
  • Développer sa confiance en soi, en les autres, en le futur des projets
  • Développer son envie d’entreprendre
  • Apprendre à gérer son stress, son anxiété dans les contextes complexes et pleins d’incertitudes

Programme

Ce contexte spécifique de travail lié à la situation sanitaire sollicite les capacités adaptatives des salariés, tant dans leur savoir-faire, dans leurs compétences d’organisation, de télétravail, du maintien de l’activité de l’adaptation, de la gestion des incertitudes… que dans leur « savoir être et savoir devenir » pour répondre au mieux à leur mission.
Nous proposons un parcours de formation de réassurance, d’entrainement et de développement des compétences comportementales et de « savoir être » au travail dans ses différentes composantes et ajustés à cette phase de transition, que traverse le monde du travail et concerne tous les travailleurs.

  • Les moteurs de l’action et l’art de la prise de décision : l’efficacité
  • La réussite et le sentiment d’accomplissement : la valeur et les valeurs
  • Les relations porteuses
  • La confiance et mobiliser sa puissance personnelle
  • Sa contribution dans le collectif

Méthodes pédagogiques

  • Accompagnement dans la progressivité des thèmes
  • Des objectifs de travaux et de mises en pratiques individualisées entre les sessions.

Modalité(s) d’évaluation

L’évaluation peut ce faire via :

  • Le quiz
  • La mise en situation
  • L’étude de cas
  • La production écrite
  • Le jeu de rôles

Informations spécifiques

Intervenant(s)

Dorian ROCHERON – Formateur
et Psychothérapeute

Public concerné

Salariés Cadres et dirigeants Toute personne qui a besoin de retrouver des repères dans cette phase de transition des formes d’activités professionnelles

Tarif et financement

405€ net de taxes / personne

Personne de référence :

  • Christiane KIENER
  • 02 47 05 71 24

  • professionnalisation@eurinfac.fr

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Accessibilité

Nos formation sont accessibles aux Personnes en situation de handicap. > En savoir plus