Objectifs
- Identifier les rôles, les missions et les modes de fonctionnement du CSE
- Connaitre les différents modes de rupture du contrat
- Choisir le contrat adapté et veiller à la conformité de son exécution.
Programme
- Les fondements du droit du travail : les contrats de travail, les mesures disciplinaires, la rupture du contrat
- Les instances représentatives du personnel : Etude d’ensemble : champ d’application, composition, mise en place, rôle et attributions du CSE. Et la négociation d’entreprise : NAO….
- La prévention des risques liés au travail : prévention – infraction – services de santé au travail
- L’organisation du temps de travail
Méthodes pédagogiques
Non renseignées
Modalité(s) d’évaluation
L’évaluation peut ce faire via :
- Le quiz
- La mise en situation
- L’étude de cas
- La production écrite
- Le jeu de rôles
Informations spécifiques
Intervenant(s)
Pascal Blin – Directeur d’établissement
Public concerné
Personnel d’encadrement – Responsable de projet Collectif et/ou individuel
Tarif et financement
Nous contacter
Prérequis
Taux d’insertion dans le métier (%)
Personne de référence :
Anne-Claire BRION-GUILLEMOT
commercial@eurinfac.fr
07 45 19 72 15
- Sajitha BONIN
formation-continue@eurinfac.fr
02 47 05 71 24
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap. > En savoir plus
Objectifs
- Identifier les rôles, les missions et les modes de fonctionnement du CSE
- Connaitre les différents modes de rupture du contrat
- Choisir le contrat adapté et veiller à la conformité de son exécution.
Programme
- Les fondements du droit du travail : les contrats de travail, les mesures disciplinaires, la rupture du contrat
- Les instances représentatives du personnel : Etude d’ensemble : champ d’application, composition, mise en place, rôle et attributions du CSE. Et la négociation d’entreprise : NAO….
- La prévention des risques liés au travail : prévention – infraction – services de santé au travail
- L’organisation du temps de travail
Méthodes pédagogiques
Modalité(s) d’évaluation
L’évaluation peut ce faire via :
- Le quiz
- La mise en situation
- L’étude de cas
- La production écrite
- Le jeu de rôles
Informations spécifiques
Intervenant(s)
Pascal Blin – Directeur d’établissement
Public concerné
Personnel d’encadrement – Responsable de projet Collectif et/ou individuel
Tarif et financement
Nous contacter
Personne de référence :
- Christiane KIENER
02 47 05 71 24
professionnalisation@eurinfac.fr
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap.
