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Objectifs

  • Rappeler les changements au niveau des instances représentatives du personnel
  • Donner aux élus les connaissances permettant d’exercer leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
  • Appréhender les domaines et les limites d’intervention du CSE
  • Connaître les droits et les devoirs du CSE
  • Permettre à l’entreprise de se prémunir des risques professionnels en déléguant des personnes impliquées

Programme

  • Les principales dispositions légales et réglementaires concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail
  • Rôle et moyens du CSE
  • Les principes généraux de la prévention
  • Le DUERP et sa co-contruction avec l’employeur
  • Responsabilités civiles et pénales
  • Procédure de danger grave imminent
  • Enquête accident de travail ou maladie professionnelle
  • Les inspections trimestrielles
  • Le volet Santé et sécurité au travail du Règlement intérieur du CSE
  • Les appuis externes : Médecin du travail, CARSAT, INRS, etc…
  • La QVT (qualité de vie au travail)
  • Etude de cas pratiques

Méthodes pédagogiques

  • Expositive / Transmissive / Magistrale
  • Interrogative / Maïeutique
  • Active / Découverte
  • Expérientielle
  • Vidéos
  • Mises en situation
  • Quiz
  • Brainstorming

Modalité(s) d’évaluation

  • Le quiz
  • La mise en situation
  • La production écrite

Informations spécifiques

Intervenant(s)

PICHOT Daniel - Consultant spécialisé en CSE

Public concerné

Membres du Comité Social et Économique Entreprises moins de 300 salariés

Tarif et financement

843 €

Personne de référence :

  • Christiane KIENER
  • 02 47 05 71 24

  • professionnalisation@eurinfac.fr

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Accessibilité

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