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Objectifs

  • Repérer les dysfonctionnements dans les procédures existantes et les refondre dans un service ressources humaines
  • Formaliser la procédure à partir de diverses données
  • Rédiger des procédures, des modes opératoires, des fiches d’instruction

Programme

  • Définition d’une procédure
  • Outils pour réaliser une procédure
  • Refonte et analyse d’une procédure
  • Etudes de cas pratiques à partir  de l’expérience de l’apprenant-e

Méthodes pédagogiques

  • Méthode expositive
  • Méthode active

Modalité(s) d’évaluation

  • Evaluation sommative de fin de module
  • Délivrance d’une attestation de compétences

Informations spécifiques

Intervenant(s)

Bruno ALLAIRE - Formateur RH

Public concerné

Assistant-e ressources humaines en poste / Toute personne en poste d’assistant-e

Tarif et financement

540 €

Personne de référence :

  • Christiane KIENER
  • 02 47 05 71 24

  • professionnalisation@eurinfac.fr

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Accessibilité

Nos formation sont accessibles aux Personnes en situation de handicap. > En savoir plus