Conseiller·ère en Insertion Professionnelle

Il favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des
difficultés d’insertion ou de reconversion (emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Apporte une aide à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. En contact avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs en situation de handicap, demandeurs d’emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires des minima sociaux, personnes sous main de justice…). Seul ou en équipe, il entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l’insertion sociales et professionnelle.

Secteurs d’activités : Pôle Emploi, Collectivités Locales ou Territoriales, maisons de l’emploi, Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi, Missions Locales, Cap Emploi, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Famille / Secteur d’économie sociale et solidaire (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d’Insertion, Entreprises
d’Insertion, de Travail Temporaire d’Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d’insertion sociale et
professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA.

Secteur privé : travail temporaire, organismes de formation, cabinets RH.

Bloc 1 – CCP 1/ Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé :

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Bloc 2 – CCP 2/ Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle :

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• Accompagner la réalisation des projets professionnels
• Concevoir des ateliers thématiques favorisants l’insertion professionnelle des publics
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
• Analyser sa pratique professionnelle

Bloc 3 – CCP 3/ Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle :

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser
  l’insertion professionnelle
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

• Cours magistraux
• Sous-groupe
• Expositive
• Active
• Démonstrative

Les acquis sont évalués via :

• Les cas pratiques
• Mises en situation
• Le bilan de stage vérifie la pratique en entreprise

Il favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des
difficultés d’insertion ou de reconversion (emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Apporte une aide à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. En contact avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs en situation de handicap, demandeurs d’emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires des minima sociaux, personnes sous main de justice…). Seul ou en équipe, il entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l’insertion sociales et professionnelle.

Secteurs d’activités : Pôle Emploi, Collectivités Locales ou Territoriales, maisons de l’emploi, Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi, Missions Locales, Cap Emploi, Centres d’Information sur les Droits des Femmes et des Famille / Secteur d’économie sociale et solidaire (Associations Intermédiaires, Ateliers et Chantiers d’Insertion, Entreprises
d’Insertion, de Travail Temporaire d’Insertion, Régies de quartiers), GEIQ, Associations à finalité d’insertion sociale et
professionnelle, CHRS, résidences à caractère social, CADA.

Secteur privé : travail temporaire, organismes de formation, cabinets RH.

Bloc 1 – CCP 1/ Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé :

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Bloc 2 – CCP 2/ Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle :

• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• Accompagner la réalisation des projets professionnels
• Concevoir des ateliers thématiques favorisants l’insertion professionnelle des publics
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
• Analyser sa pratique professionnelle

Bloc 3 – CCP 3/ Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle :

• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser
  l’insertion professionnelle
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

• Cours magistraux
• Sous-groupe
• Expositive
• Active
• Démonstrative

Les acquis sont évalués via :

• Les cas pratiques
• Mises en situation
• Le bilan de stage vérifie la pratique en entreprise