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Règlement interieur stagiaire
Réunions d’information & Tests

Une formation, un métier

Poste au sein d’un organisme de formation ou au sein d’une entreprise ayant un organisme de formation en interne.
Poste « clé » au sein d’un Organisme de Formation, la formation apporte les compétences liées aux missions suivantes :
Le suivi administratif des formations proposées par l’organisme de formation, l’accueil des différents publics et suivi des apprenants, la gestion logistique des formations dispensées. Assister le responsable de formation, responsable pédagogique, la direction de l’organisme.

Participer à une découverte métier : plus d’infos

Objectifs et programme

  • Compétence 1 : Traiter les informations permettant le suivi administratif des prestations de formations
  • Compétence 2 : Organiser son activité et la logistique des prestations de formation
  • Compétence 3 : Accueillir, informer et réaliser le suivi de différents interlocuteurs (Clients, apprenants, organismes financeurs, prescripteurs, entreprises)
  • Compétence 4 : Traiter les aléas et les situations difficiles
  • Compétence 5 : Rédiger des documents professionnels
  • Compétence 6 : Coordonner des informations liées aux prestations de formation

Méthodes pédagogiques

  • Expositive
  • Active
  • Démonstrative

Formation en présentiel et à distance à 50 % / outils Discord, Cisco Webex, Moodle dans le distanciel.

Modalité(s) d’évaluation

  • Vérification des acquis via les cas pratiques, mise en situation examen
  • Evaluation finale sur poste de travail

Informations spécifiques

Nature de la qualification

RNCP 28724

Niveau de la qualification

Niveau V

Formateur(s)·trice(s)

Référent de la formation : Claudine GABRIELI

Public concerné

Tout public

Pré-requis

Expérience dans l’assistanat et si possible dans le secteur de la formation

Tarif et financement

1er Organisme en France à proposer la Certification !

  • En alternance en Contrat de Professionnalisation
  • CPF Projet Transition Professionnelle CDD / CDI avec Transitions Pro
  • OPCO(Opérateurs de compétences)
  • Plan de Développement des Compétences (PDC)
  • Dotation CPF Employeur
  • Abondement CPF Employeur
  • Abondement Pôle Emploi
cpf

Taux de réussite :

100%

Taux de satisfaction :

100%

Taux d’abandon :

0%

Taux de retour à l’emploi :

100% en 2021

Nombre de stagiaires :

7 Stagiaires

Modalités d’accès et délais :

  • Dossier de candidature (CV + lettre de motivation à envoyer à : professionnalisation@eurinfac.fr)
  • Repérage des compétences et analyse des besoins en amont de l’entrée en formation.
  • Possibilité d’accéder par la VAE.
  • Entrée par bloc de compétences ou par thématique possible tout au long de la formation.

Passerelles / débouchés / équivalence

Lien France Compétences / Certification et passerelle : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/28724/

Personne de référence :

  • Sajitha BONIN
  • 02 47 05 71 11
  • professionnalisation@eurinfac.fr

S’inscrire

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Devis/Renseignements
handicap

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap. > En savoir plus

Une formation, un métier

Poste au sein d’un organisme de formation ou au sein d’une entreprise ayant un organisme de formation en interne.
Poste « clé » au sein d’un Organisme de Formation, la formation apporte les compétences liées aux missions suivantes :
Le suivi administratif des formations proposées par l’organisme de formation, l’accueil des différents publics et suivi des apprenants, la gestion logistique des formations dispensées. Assister le responsable de formation, responsable pédagogique, la direction de l’organisme.

Participer à une découverte métier : plus d’infos

Objectifs et programme

  • Compétence 1 : Traiter les informations permettant le suivi administratif des prestations de formations
  • Compétence 2 : Organiser son activité et la logistique des prestations de formation
  • Compétence 3 : Accueillir, informer et réaliser le suivi de différents interlocuteurs (Clients, apprenants, organismes financeurs, prescripteurs, entreprises)
  • Compétence 4 : Traiter les aléas et les situations difficiles
  • Compétence 5 : Rédiger des documents professionnels
  • Compétence 6 : Coordonner des informations liées aux prestations de formation

Méthodes pédagogiques

  • Expositive
  • Active
  • Démonstrative

Formation en présentiel et à distance à 50 % / outils Discord, Cisco Webex, Moodle dans le distanciel.

Modalité(s) d’évaluation

  • Vérification des acquis via les cas pratiques, mise en situation examen
  • Evaluation finale sur poste de travail