Une formation, un métier
Le/la gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il/elle la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le/la gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu’il/elle analyse et prend en compte en permanence. Il/elle extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord).
Objectifs et programme
BLOC 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
BLOC 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Méthodes pédagogiques
- Expositive
- Active
- Démonstrative
Modalité(s) d’évaluation
- Cas pratiques
- Mises en situation
- Études de cas
- Travail sur logiciel de paie
Informations spécifiques
Nature de la qualification
Inscrit au RNCP 37948 / Code Titre TP-01254
Niveau de la qualification
Niveau 5 (Bac+2)
Formateurs.trices
Référente de la formation :
Fatima BECHIKH
Public concerné
Tout public
Pré-requis
Bac minimum ou titre professionnel équivalent / Appétence pour les chiffres et le droit social / Bon niveau demandé sur le tableur Excel.
Tarifs et financements
- Congé Transistions Pro CDD/CDI
- Compte CPF
- Aide individuelle à la formation de France Travail
- Abondement de France Travail
- Plan de développement des compétences de l’entreprise
- Auto-financement
Taux de réussite en 2023 :
0%
Taux de satisfaction en 2023 :
0%
Taux d’abandon en 2023 :
0%
Taux de retour à l’emploi :
Taux de retour à l’emploi dans le métier :
Nombre de stagiaires :
Modalités d’accès et délais :
- Entrée en formation sous réserve de validation du dossier de candidature et accord du ou des financeurs.
- Inscription à un ou plusieurs modules du parcours de formation
- Date butoir d’inscription : Pour la Certification 2 semaines en amont du démarrage / Pour les modules, selon le calendrier (nous consulter)
Passerelles / débouchés / équivalence
Lien France Compétences / Certification et passerelle métier : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/
Date d’enregistrement de la certification : 24/06/2021
Personne de référence :
- Sajitha BONIN | Anne-Claire BRION-GUILLEMOT
- formation-continue@eurinfac.fr | commercial@eurinfac.fr
- 02 47 05 71 24 | 07 45 19 72 15
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap. > En savoir plus
Une formation, un métier
Le/la gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il/elle la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le/la gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu’il/elle analyse et prend en compte en permanence. Il/elle extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord).
Objectifs et programme
BLOC 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
BLOC 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Méthodes pédagogiques
- Expositive
- Active
- Démonstrative
Modalité(s) d’évaluation
- Cas pratiques
- Mises en situation
- Études de cas
- Travail sur logiciel de paie
Informations spécifiques
Nature de la qualification
Inscrit au RNCP 37948 / Code Titre TP-01254
Niveau de la qualification
Niveau 5 (Bac+2)
Formateur(s)·trice(s)
Référente de la formation :
Fatima BECHIKH
Public concerné
Tout public
Prè-requis
Bac minimum ou titre professionnel équivalent / Appétence pour les chiffres et le droit social / Bon niveau demandé sur le tableur Excel.
Tarif et financement
- Congé Transistions Pro CDD/CDI
- Compte CPF
- Aide individuelle à la formation de France Travail
- Abondement de France Travail
- Plan de développement des compétences de l’entreprise
- Auto-financement
Taux de réussite :
Prochainement
Taux de satisfaction :
Prochainement
Taux d’abandon :
Prochainement
Taux de retour à l’emploi :
Prochainement
Modalités d’accès et délais :
- Entrée en formation sous réserve de validation du dossier de candidature et accord du ou des financeurs.
- Inscription à un ou plusieurs modules du parcours de formation
- Date butoir d’inscription : Pour la Certification 2 semaines en amont du démarrage / Pour les modules, selon le calendrier (nous consulter)
Passerelles / débouchés / équivalence
Lien France Compétences / Certification et passerelle métier : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/
Date d’enregistrement de la certification : 24/06/2021
Personne de référence :
- Sajitha BONIN | Anne-Claire BRION-GUILLEMOT
- 02 47 05 71 24 | 07 45 19 72 15
- formation-continue@eurinfac.fr | commercial@eurinfac.fr
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap.
