Télécharger la fiche
Règlement interieur stagiaire
Réunions d’information & Tests

Une formation, un métier

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu’il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord).

Objectifs et programme

BLOC 1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

  • Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
  • Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

BLOC 2 – Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Méthodes pédagogiques

  • Expositive
  • Active
  • Démonstrative

Modalité(s) d’évaluation

  • Cas pratiques
  • Mises en situation
  • Études de cas
  • Travail sur logiciel de paie

Informations spécifiques

Nature de la qualification

Inscrit au RNCP

Niveau de la qualification

Niveau 5 (Bac+2)

Formateur(s)·trice(s)

Référent de la formation : Claudine CABRIELI

Public concerné

Tout public

Prérequis

Bac minimum ou titre professionnel équivalent / Appétence pour les chiffres et le droit social / Bon niveau demandé sur le tableur Excel.

Tarif et financement

  • Congé Transistions Pro CDD/CDI
  • Compte CPF
  • Aide individuelle à la formation de France Travail
  • Abondement de France Travail
  • Plan de développement des compétences de l’entreprise
  • Auto-financement
cpf

Taux de réussite :

Prochainement

Taux de satisfaction :

Prochainement

Taux d’abandon :

0%

Taux de retour à l’emploi :

Prochainement

Nombre de stagiaires :

Prochainement

Modalités d’accès et délais :

  • Entrée en formation sous réserve de validation du dossier de candidature et accord du ou des financeurs.
  • Inscription à un ou plusieurs modules du parcours de formation
  • Date butoir d’inscription : Pour la Certification 2 semaines en amont du démarrage / Pour les modules, selon le calendrier (nous consulter)

Passerelles / débouchés / équivalence

Lien France Compétences / Certification et passerelle métier : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37948/

Personne de référence :

  • Sajitha BONIN
  • 0247057124
  • formation-continue@eurinfac.fr

S’inscrire

Je m’inscris
Devis/Renseignements
Macaron Parcours TH AKTO

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap. > En savoir plus