626. La formation obligatoire des élus CSE : renouvellement de mandat (50 + salariés)

Consolider et mettre à l’épreuve les acquis de la formation initiale et de l’exercice du premier mandat.

• Appréhender les enjeux de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail.
• Contribuer, en sa qualité d’élu, à la dynamique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.
• Impliquer l’ensemble des partenaires de cette dynamique, de l’employeur aux appuis externes.
• Cerner le périmètre d’action du CSE : droits et devoirs.

Voir la loi en vigueur.

• Retour sur les principales dispositions légales et réglementaires concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail : notamment les principes généraux de la prévention. Quelle compréhension 4 ans plus tard ?
• Retour d’expérience guidé sur la transposition opérationnelle de ces dispositions dans le DUERP et le PAPRIPACT.
• Le rôle et les moyens du CSE : révision active.
• Les ressources mobilisables, en interne et en externe (Médecine du travail, CARSAT, INRS, etc.). Les nouveautés de l’INRS.
• Les inspections trimestrielles et les propositions qui en découlent. Retours d’expérience et pistes de progression.
• Les procédures d’alerte liées à la santé et à la sécurité : principe de l’enquête conjointe avec l’employeur (Danger grave et imminent, Atteinte aux droits des personnes, etc.).
• L’enquête conjointe consécutive à un accident de travail ou à une maladie professionnelle : la méthode de l’arbre des causes, du diagnostic aux propositions d’action. Nouveaux exercices collectifs.
• La qualité de vie au travail et des conditions de travail (QVCT) : l’évolution des Accord nationaux interprofessionnels.
• Exercices collectifs de cas pratiques.

• Expositive / Transmissive / Magistrale
• Interrogative / Maïeutique
• Active / Découverte
• Expérientielle
• Vidéos
• Mises en situation
• Quiz
• Brainstorming

• Le quiz
• La mise en situation
• La production écrite

Consolider et mettre à l’épreuve les acquis de la formation initiale et de l’exercice du premier mandat.

• Appréhender les enjeux de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail.
• Contribuer, en sa qualité d’élu, à la dynamique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.
• Impliquer l’ensemble des partenaires de cette dynamique, de l’employeur aux appuis externes.
• Cerner le périmètre d’action du CSE : droits et devoirs.

Voir la loi en vigueur.

• Retour sur les principales dispositions légales et réglementaires concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail : notamment les principes généraux de la prévention. Quelle compréhension 4 ans plus tard ?
• Retour d’expérience guidé sur la transposition opérationnelle de ces dispositions dans le DUERP et le PAPRIPACT.
• Le rôle et les moyens du CSE : révision active.
• Les ressources mobilisables, en interne et en externe (Médecine du travail, CARSAT, INRS, etc.). Les nouveautés de l’INRS.
• Les inspections trimestrielles et les propositions qui en découlent. Retours d’expérience et pistes de progression.
• Les procédures d’alerte liées à la santé et à la sécurité : principe de l’enquête conjointe avec l’employeur (Danger grave et imminent, Atteinte aux droits des personnes, etc.).
• L’enquête conjointe consécutive à un accident de travail ou à une maladie professionnelle : la méthode de l’arbre des causes, du diagnostic aux propositions d’action. Nouveaux exercices collectifs.
• La qualité de vie au travail et des conditions de travail (QVCT) : l’évolution des Accord nationaux interprofessionnels.
• Exercices collectifs de cas pratiques.

• Expositive / Transmissive / Magistrale
• Interrogative / Maïeutique
• Active / Découverte
• Expérientielle
• Vidéos
• Mises en situation
• Quiz
• Brainstorming

• Le quiz
• La mise en situation
• La production écrite