Développement professionnel des équipes

  • 107. L’efficacité professionnelle par la gestion du stress et la connaissance de soi
  • 108. La gestion du temps et ses priorités
  • 109. Le tutorat
  • 110. La Communication Non-Violente
  • 111. L’accueil physique & téléphonique des publics difficiles

Management

  • 130. Management de proximité
  • 131. La gestion de conflits et de situations difficiles
  • 132. Le burn-out : prévoir & gérer l’usure professionnelle
  • 133. La reconnaissance au travail : un levier de motivation
  • 134. Le management par la médiation
  • 136. La communication convaincante
  • 137. La RSE : un levier de développement de l’activité

Amélioration de l’environnement de travail

Hygiène, sécurité, santé, environnement

  • 609. Santé, Sécurité, Qualité : techniques d’entretien et d’hygiène des locaux (bionettoyage)
  • 610. L’hygiène en restauration & l’initiation à la démarche HACCP
  • 611. Violences sexuelles et sexistes faites aux femmes
  • 612. La qualité de vie au travail
  • 613. Développement durable et gestion alimentaires des déchets

Représentants du personnel

  • 21. Les Présidents de CSE
  • 625. La formation obligatoire des élus CSE : 1er mandat + et – 50 salariés
  • 626. La formation obligatoire des élus CSE : renouvellement de mandat (11 à 49 salariés)
  • 626. La formation obligatoire des élus CSE : renouvellement de mandat (50 + salariés)
  • 627. L’évaluation obligatoire des risques en entreprise : la mise à jour « DUERP »
  • 628. Le référent Santé-Sécurité au Travail

Métiers de l’assistanat

  • Assistant·e ressources humaines

  • 801. Tableaux de bords et supports de suivi RH
  • 802. La conduite d’un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
  • 803. Elaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences
  • 804. La constitution d’un dossier de financement pour une action de formation
  • 805. La veille juridique et sociale
  • 806. Ecrits professionnels : initiation
  • 807. Ecrits professionnels : perfectionnement
  • 808. Amélioration Procédures RH
  • 809. Intégration du nouveau collaborateur
  • 811. Différents contrats de travail et Gestion Administrative du salarié
  • 812. Etablissements des paies : Fondamentaux
  • 813. L’établissement des paies : perfectionnement & établissement des déclarations sociales
  • 814. Paie informatisée sur CIEL

Pédagogie et accompagnement

  • Formateur·trice professionnel·le adultes

  • 706. La conception du scénario pédagogique d’une séquence formation
  • 707. L’animation d’un temps de Formation Collective
  • 708. L’évaluation des acquis des apprenants
  • 709. L’analyse des pratiques professionnelles de formation
  • 710. Accueillir les « apprenants » et co-construire leur parcours
  • 711. Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage
  • 712. Animation pédagogique par les outils numériques
  • 713. Les outils de veille du formateur
  • 714. Les outils de travail collaboratif
  • 715. L’administration et l’animation d’une plate-forme e-learning MOODLE pour les formateurs

Conseiller.e en insertion professionnelle

  • 731. Elaboration d’un atelier collectif
  • 732. Animation d’un atelier collectif
  • 733. Développement de la relation partenariale
  • 734. Appui technique aux entreprises en matière de recrutement
  • 735. Accompagner la personne dans l’élaboration de son projet professionnel
  • 736. Intégration des risques psycho sociaux dans sa pratique professionnelle