L’élu du CSE contribue activement à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail. Il favorise une démarche collective en impliquant l’employeur, les salariés et les partenaires externes. En connaissant ses droits et devoirs, il agit dans le respect du cadre légal pour renforcer la sécurité, la santé et le bien-être au sein de l’entreprise.
Cette formation vise à développer la confiance et l’aisance relationnelle. Elle permet de renforcer ses capacités de conviction, d’améliorer sa communication au quotidien et d’adopter des techniques simples pour s’affirmer. Elle aide également à gagner en efficacité dans la gestion des compétences et la collaboration au sein de l’équipe.
Cette formation permet de maîtriser les fonctionnalités essentielles d’Outlook. Elle aborde la gestion complète des mails : envoi, transfert, classement, ajout de pièces jointes et création de messages d’absence, ainsi que la connexion à distance en cas de problème d’accès. Elle inclut également la prise en main de l’agenda : création et gestion d’événements, invitations, partage et consultation croisée pour une organisation plus fluide et collaborative.
Cette formation aide à mieux comprendre et gérer les situations conflictuelles. Elle permet d’identifier les sources de tensions, de distinguer les aspects émotionnels des aspects rationnels et de mettre en place une stratégie efficace, allant de la prévention à la résolution des conflits.
Cette formation vise à mieux comprendre le vieillissement des personnes en situation de handicap afin d’adapter l’accompagnement à leurs besoins spécifiques. Elle permet d’identifier les particularités liées à cette évolution, de recenser les besoins individuels et d’ajuster le projet de vie pour garantir un accompagnement respectueux, adapté et de qualité.
