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Santé, sécurité et conditions de travail — Formation inter-entreprises
Formation obligatoire des élus CSE – 1er mandat
Comprendre les missions, les moyens et le rôle des élus dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail.
Public concerné
Élus du comité social et économique exerçant leur premier mandat, membres de la délégation du personnel au CSE, représentants du personnel et salariés appelés à participer à la prévention des risques professionnels ainsi qu'à l'amélioration de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Appréhender les enjeux de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail
Contribuer, en sa qualité d'élu, à la dynamique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
Cerner le périmètre d'action du CSE, ses droits, ses devoirs et ses moyens d'intervention
Mobiliser les partenaires internes et externes de la prévention : employeur, médecine du travail, CARSAT, INRS et autres ressources
Identifier les procédures d'alerte liées à la santé, à la sécurité et aux atteintes aux droits des personnes
Participer à l'analyse des accidents du travail et maladies professionnelles afin de proposer des actions de prévention adaptées
Programme détaillé
Module 1 — Le rôle du CSE dans la prévention
- Les enjeux de la prévention des risques professionnels
- La santé, la sécurité et les conditions de travail
- Le rôle des élus dans l'amélioration des conditions de travail
- Le périmètre d'action du comité social et économique
- Les droits, devoirs et responsabilités des élus
- Le rôle et les moyens du CSE
Module 2 — Cadre légal et principes généraux de prévention
- Les principales dispositions légales et réglementaires en santé, sécurité et conditions de travail
- Les principes généraux de prévention
- Les obligations de l'employeur
- La participation des salariés et de leurs représentants
- La transposition opérationnelle des obligations dans l'entreprise
- Les repères utiles pour exercer son mandat
Module 3 — Le DUERP et la démarche de prévention
- Comprendre la place du document unique d'évaluation des risques professionnels
- Identifier les risques professionnels dans l'activité de travail
- Participer à l'évaluation et à la prévention des risques
- Transposer les principes de prévention dans le DUERP
- Suivre les actions de prévention et leur mise en œuvre
- Contribuer à une démarche durable d'amélioration des conditions de travail
Module 4 — Ressources et partenaires de la prévention
- Les partenaires internes de la prévention
- Le rôle de l'employeur dans la dynamique de prévention
- Les acteurs de la santé au travail
- Les ressources externes : médecine du travail, CARSAT, INRS et organismes spécialisés
- Savoir mobiliser les appuis nécessaires selon la situation rencontrée
- Favoriser la coopération entre élus, employeur et partenaires
Module 5 — Les procédures d'alerte
- Les procédures d'alerte liées à la santé et à la sécurité
- Le danger grave et imminent
- Les atteintes aux droits des personnes
- Le rôle de l'élu dans la remontée et le suivi des alertes
- Le principe de l'enquête conjointe avec l'employeur
- Construire une réponse adaptée et tracée à une situation d'alerte
Module 6 — Enquêter après un accident ou une maladie professionnelle
- L'enquête conjointe consécutive à un accident du travail ou une maladie professionnelle
- Comprendre les causes d'un accident ou d'une situation à risque
- La méthode de l'arbre des causes
- Passer du diagnostic aux propositions d'action
- Formuler des mesures de prévention adaptées
- Assurer le suivi des actions décidées
Module 7 — QVCT et exercices pratiques
- La qualité de vie et des conditions de travail : QVCT
- Les liens entre organisation, conditions de travail, santé et performance collective
- Identifier les leviers d'amélioration dans son établissement
- Exercices collectifs et cas pratiques
- Analyse de situations rencontrées par les élus
- Définition de pistes d'action adaptées à son contexte professionnel
Méthodes pédagogiques
Approche pédagogique
La formation alterne apports réglementaires, situations concrètes, travaux collectifs et échanges d'expériences afin d'aider chaque élu à exercer son mandat avec des repères opérationnels.
Modalités d'évaluation
Évaluation des acquis
Les acquis sont évalués à partir des quiz, des productions écrites, des mises en situation et de la capacité des participants à mobiliser les outils de prévention dans leur mandat d'élu.
Accessibilité handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Les besoins spécifiques sont étudiés avec le référent handicap afin de mettre en place les adaptations nécessaires.
Jennifère Collonniers — referenthandicap@eurinfac.fr
Sessions disponibles
Date en attente
Durée à confirmer — Participants selon session.
Les dates sont ajoutées au fil de l'eau. Inscrivez-vous pour être informé de l'ouverture des prochaines sessions.
Votre contact formation
Équipe formation Eurinfac
Institut Européen de Formation d'adultes et Conseil
Tarif inter-entreprises
980 €
Net de taxes — Par participant
37100 Tours
Formation inter-entreprises
Cette formation apporte aux nouveaux élus CSE les connaissances et outils essentiels pour contribuer efficacement à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.
Financements possibles
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Notre équipe est disponible pour vous renseigner sur le programme, les prochaines sessions, les modalités d'inscription et les possibilités de financement.