Comment financer mon projet ?

Selon le projet choisi, vous avez plusieurs outils de financement à votre disposition en fonction de votre situation

Vous êtes salarié en CDI, CDD ou dirigeant/conjoint collaborateur ou indépendant à la recherche d’un financement

  • Le plan de développement des compétences (PDC) de l’entreprise
  • Fonds propres de l’entreprise
  • Le Compte Personnel de Formation (CPF) du salarié
  • Le CPF PTP (Projet de Transition Professionnelle) CDI ou CDD avec TRANSITIONS PRO de la Région dont dépend le siège de l’entreprise
  • OPCO (Opérateur de Compétences) en lien à l’activité de l’entreprise (contribution formation)
  • Les contrats en alternance et les aides de l’Etat
  • Investissement du bénéficiaire

Vous êtes demandeur d’emploi

  • La Région Centre Val de Loire via le Plan Régional de Formation chaque année sur le site Etoile
  • Le Compte Personnel de Formation (CPF) du bénéficiaire
  • Pôle Emploi dans le cadre de l’abondement au CPF (depuis le 8 juillet 2020) – financement complémentaire
  • Transitions Pro si vous êtes éligible via un contrat en CDD (voir les critères d’éligibilité de Transitions Pro cidessous)
  • Investissement du bénéficiaire

Les financeurs

Les OPCO

Leurs missions :

  • Assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles ;
  • Apporter un appui technique aux branches professionnelles pour :
    • Etablir la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) ;
    • Déterminer les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation ;
    • Les accompagner dans leur mission de certification (construction des référentiels de certification qui décrivent précisément les capacités, compétences et savoirs exigés pour l’obtention de la certification visée) ;
  • Favoriser la transition professionnelle des salariés, notamment par la mise en œuvre du compte personnel de formation dans le cadre des projets de transition professionnelle.
  • Assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes entreprises, permettant :
    • D’améliorer l’information et l’accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle ;
    • D’accompagner ces entreprises dans l’analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité.

Liste des OPCO :

AFDAS – Culture, médias, loisirs, sport 
AKTO – Entreprises à forte intensité de main d’œuvre
ATLAS – Services financiers et conseil 
OCAPIAT – Agriculture, pêche, agroalimentaire
OPCO 2i – Interindustriel 
CONSTRUCTYS – Bâtiment, travaux publics
OPCO EP (OPCO des Entreprises de proximité) – Artisanat, professions libérales…
OPCO MOBILITÉS – Ferroviaire, maritime, automobile, transport de voyageur, tourisme…
OPCO SANTÉ – Secteur privé de la santé
OPCOMMERCE – Vente, négoce, commerce de détail, commerce de gros
Uniformation – Centre socio-culturel, animation, insertion, Pôle emploi, régie de quartier, HLM…. 

Liens utiles

EURINFAC vous accompagne

Nous vous apportons l’ingénierie financière en lien avec votre situation, vos droits et identifions le ou les financeurs (articulation financière, mutualisation, partage du projet) pour vous aider dans la construction et la réussite de votre projet !

Contactez notre conseillère formation

Christiane Kiener

professionnalisation@eurinfac.fr
02 47 05 71 24