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Santé, sécurité et prévention — Formation inter-entreprises
Le référent santé sécurité au travail
Devenir un acteur clé de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail.
Public concerné
Salariés désignés ou appelés à exercer la mission de référent santé et sécurité au travail, responsables, managers, membres de la direction, responsables des ressources humaines, animateurs sécurité et professionnels participant à la prévention des risques professionnels dans leur structure.
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Comprendre les enjeux humains, sociaux et économiques de la santé et sécurité au travail
Identifier les missions, les responsabilités et les limites du référent santé sécurité au travail
Comprendre les responsabilités de l'employeur et des salariés en matière de santé et sécurité
Identifier, analyser et hiérarchiser les risques professionnels présents dans l'activité
Comprendre, contribuer à construire et suivre le document unique d'évaluation des risques professionnels
Prévenir les risques physiques, les risques psychosociaux et les situations sensibles
Animer une démarche SST, sensibiliser les équipes et construire un plan d'actions opérationnel
Programme détaillé
Jour 1 — Fondamentaux de la santé et sécurité au travail
- Introduction à la SST — 1h30 : comprendre les enjeux humains, sociaux et économiques de la santé et sécurité au travail
- Apports théoriques et échanges autour des enjeux de prévention
- Rôle du référent SST — 2h00 : identifier les missions, responsabilités et limites du référent santé sécurité au travail
- Études de cas et échanges de pratiques
- Responsabilités juridiques — 1h30 : identifier les responsabilités de l'employeur et des salariés
- Exposé participatif et analyse de textes
- Principes généraux de prévention — 2h00 : comprendre et appliquer les neuf principes généraux de prévention
- Quiz, travaux de groupe et restitution collective
Jour 2 — Identification et analyse des risques professionnels
- Notions clés de prévention — 1h30 : différencier danger, risque et dommage
- Apports théoriques et exemples concrets
- Typologie des risques professionnels — 2h00 : identifier les principales familles de risques
- Travaux en sous-groupes et études de cas
- Méthodes d'analyse des risques — 1h30 : réaliser une analyse de risques adaptée à l'activité
- Études de situations et mise en pratique
- Hiérarchisation des risques — 2h00 : prioriser les risques et définir les niveaux de criticité
- Atelier pratique et restitution collective
Jour 3 — DUERP et plan d'actions de prévention
- Enjeux et structure du DUERP — 1h30 : comprendre le rôle et les obligations liées au document unique d'évaluation des risques professionnels
- Apports théoriques et analyse de documents
- Évaluation des risques — 2h00 : formaliser les résultats de l'évaluation des risques
- Atelier DUERP et cas pratiques
- Construction du plan d'actions — 1h30 : définir des actions de prévention adaptées
- Travail en sous-groupes et co-construction
- Suivi et mise à jour du DUERP — 2h00 : mettre à jour le DUERP et suivre les actions engagées
- Études de cas et échanges de pratiques
Jour 4 — Prévention des risques et gestion des situations sensibles
- Prévention des risques physiques — 1h30 : identifier et prévenir les risques de chutes, manutention et troubles musculosquelettiques
- Études de cas et analyse de situations
- Prévention des risques psychosociaux — 2h00 : repérer et prévenir les risques psychosociaux
- Échanges et analyse de pratiques
- Analyse des accidents du travail — 1h30 : analyser un accident et identifier ses causes
- Études d'accidents et méthode de l'arbre des causes
- Gestion des situations d'urgence — 2h00 : identifier les conduites à tenir en situation d'urgence
- Mises en situation et échanges
Jour 5 — Animation de la démarche SST et posture du référent
- Communication en SST — 1h30 : communiquer efficacement sur la prévention
- Jeux de rôle et mises en situation
- Animation de la démarche SST — 2h00 : sensibiliser et impliquer les équipes
- Ateliers d'animation et échanges
- Positionnement du référent SST — 1h30 : se positionner comme acteur de prévention
- Analyse de pratiques et échanges
- Bilan et plan d'actions final — 2h00 : construire un plan d'actions SST opérationnel
- Cas fil rouge, restitution collective et bilan de formation
Méthodes pédagogiques
Approche pédagogique
La formation alterne apports structurés, analyses de situations, échanges d'expériences, ateliers pratiques et travaux collectifs afin de permettre au référent SST de construire des outils directement transposables dans sa structure.
Modalités d'évaluation
Évaluation des acquis
Les acquis sont évalués à partir des quiz, des études de cas, de la participation aux ateliers et de la capacité du participant à construire un plan d'actions SST adapté à son environnement professionnel.
Accessibilité handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Les besoins spécifiques sont étudiés avec le référent handicap afin de mettre en place les adaptations nécessaires.
Jennifère Collonniers — referenthandicap@eurinfac.fr
Sessions disponibles
Date en attente
5 jours — 35h — Participants selon session.
Les dates sont ajoutées au fil de l'eau. Inscrivez-vous pour être informé de l'ouverture des prochaines sessions.
Votre contact formation
Équipe formation Eurinfac
Institut Européen de Formation d'adultes et Conseil
Tarif inter-entreprises
980 €
Net de taxes — Par participant
37100 Tours
Formation inter-entreprises
Cette formation donne aux référents SST les connaissances, méthodes et outils nécessaires pour piloter une démarche de prévention efficace au sein de leur organisation.
Financements possibles
Vous avez des questions sur cette formation ?
Notre équipe est disponible pour vous renseigner sur le programme, les prochaines sessions, les modalités d'inscription et les possibilités de financement.