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Ressources humaines et dialogue social — Formation inter-entreprises
Président CSE
Exercer efficacement la présidence du CSE, prévenir les risques juridiques et renforcer la qualité du dialogue social.
Public concerné
Présidents de comité social et économique, chefs d'entreprise, dirigeants, responsables des ressources humaines, managers et toute personne amenée à présider ou à participer activement aux travaux du CSE.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Disposer des outils nécessaires à l'exercice de la fonction de président du CSE
Comprendre les enjeux, les droits et les règles de fonctionnement du CSE
Prévenir les risques juridiques liés à l'exercice de la présidence du CSE
Conduire les consultations obligatoires et les réunions du CSE dans un cadre sécurisé
Identifier les enjeux de santé, de sécurité et de conditions de travail relevant du CSE
Faire du CSE un levier de dialogue social, de climat serein et de co-construction
Programme détaillé
Module 1 — Le CSE : enjeux, droits et fonctionnement
- Les différences entre le CSE et les anciennes institutions représentatives du personnel
- Le rôle et les attributions du comité social et économique
- Les temps forts du CSE : les consultations obligatoires
- Les conditions de complétude d'une consultation
- La demande de réunion extraordinaire
- Les dix grands moyens du CSE : BDES, règlement intérieur, droits d'alerte et recours aux experts
- Le délit d'entrave : identification et prévention des risques
- La fonction de président dans l'organisation et l'animation des réunions
Module 2 — Le CSE et la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Les réunions dédiées à la santé, la sécurité et les conditions de travail
- Les trois invités de droit et les thématiques traitées
- Les neuf principes généraux de prévention
- Les obligations des salariés en matière de santé et sécurité
- Le document unique d'évaluation des risques professionnels : DUERP
- Les ressources à disposition de l'employeur
- Le danger grave et imminent : définition et procédures
- L'enquête conjointe à la suite d'un accident du travail
- Les inspections trimestrielles
- La faute inexcusable de l'employeur
Module 3 — Le CSE dans la négociation des accords d'entreprise
- La place du CSE dans la négociation d'accords d'entreprise
- Les situations d'entreprises dépourvues de délégué syndical
- Les thèmes pouvant faire l'objet d'une négociation
- La place de la loi, des accords nationaux interprofessionnels, de la branche et de l'accord d'entreprise
- La cascade des modalités de négociation
- Les conditions de signature des accords
- Les obligations de dépôt des accords
- Utiliser le CSE comme un espace de dialogue social et de co-construction
Méthodes pédagogiques
Intervenant
Consultant spécialisé en CSE et dialogue social.
Modalités d'évaluation
Évaluation des acquis
Les acquis sont évalués tout au long de la formation grâce aux QCM interactifs, aux échanges et à l'analyse de situations liées à l'exercice de la présidence du CSE.
Accessibilité handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Les besoins spécifiques sont étudiés avec le référent handicap afin de mettre en place les adaptations nécessaires.
Jennifère Collonniers — referenthandicap@eurinfac.fr
Sessions disponibles
5 et 19 octobre 2026
2 jours — 14h — Participants selon session.
Cette formation peut également être organisée en distanciel. Contactez-nous pour connaître les modalités ou les prochaines dates.
Votre contact formation
Équipe formation Eurinfac
Institut Européen de Formation d'adultes et Conseil
Tarif inter-entreprises
420 €
Net de taxes — Par participant
37100 Tours
Formation inter-entreprises
Cette formation apporte aux présidents de CSE des repères juridiques et opérationnels pour conduire l'instance, renforcer le dialogue social et sécuriser les pratiques de l'entreprise.
Financements possibles
Vous avez des questions sur cette formation ?
Notre équipe est disponible pour vous renseigner sur le programme, les prochaines sessions, les modalités d'inscription et les possibilités de financement.