Titre Professionnel Conseiller·ère en Insertion Professionnelle
Titre Professionnel reconnu par l'État — RNCP37274. Accompagnez et guidez les publics dans leur parcours professionnel et social grâce à des compétences en insertion et accompagnement. Formation éligible au CPF, dispensée à Tours.
Durée
987 Heures
602h en centre et 385h en stage
Dates
1ère session :
Du 14/09/2026 au 08/04/2027
2ème session
Du 05/04/2027 au 17/11/2027
Lieu
Eurinfac
89 quai Paul Bert 37100 Tours
Date de stage
1ère session :
Du 30/10/2026 au 27/11/2026
Du 11/01/2027 au 26/02/2027
2ème session :
Du 18/05/2027 au 21/06/2027
Du 23/08/2027 au 01/10/2027
Une formation, un métier
Il favorise l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou adultes en difficulté (emploi, formation, logement, santé, mobilité, droits…) par des réponses individualisées. Il aide à construire un parcours vers l’emploi et à surmonter les freins. En contact avec divers publics (jeunes, personnes handicapées, demandeurs d’emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires des minima sociaux, personnes sous main de justice), il travaille seul ou en équipe, en lien avec les acteurs locaux de l’insertion.
Secteurs d’activité : France Travail, collectivités, maisons de l’emploi, PLIE, Missions Locales, Cap Emploi, CIDFF, associations et structures de l’économie sociale et solidaire (AI, ACI, EI, ETTI, régies de quartiers), GEIQ, CHRS, CADA, résidences sociales.
Objectifs de la formation
Accueillir, informer et accompagner différents publics dans leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle.
Construire avec les bénéficiaires un parcours d’insertion adapté à leur situation et à leur projet professionnel.
Animer des ateliers et accompagner les personnes vers l’emploi, la formation ou l’autonomie.
Collaborer avec les partenaires et les employeurs afin de favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi.
Maîtriser les outils administratifs, numériques et les techniques d’accompagnement liées au métier de Conseiller en Insertion Professionnelle
Programme — 3 blocs de compétences
AT 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé :
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
AT 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle :
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisants l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
AT 3 - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle :
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
Modalités de recrutement
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à direction@eurinfac.fr
Participation à une réunion d'information collective
Entretien individuel et test de positionnement
Accord du ou des financeurs
Entrée par bloc de compétences possible tout au long de la formation
Modalités d'évaluation
Évaluations continues tout au long de la formation
Evaluations sommatives à la fin de chaque bloc de compétences
Mise en situation professionnelle
Entretien final avec un jury professionnel habilité DREETS ( Direction régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités)
Étape obligatoire avant l'inscription
Participez à une Réunion d'Information Collective
Avant d'intégrer cette formation, vous devez participer à une RIC — gratuite et sans engagement — pour découvrir le programme, les dates et réaliser votre test de positionnement.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Cours dispensés par des professionnels de terrain experts dans leur domaine
Mises en situation pratiques
Exercices en groupe ou individuel
Pédagogie active et participative
Échanges, études de cas concrets, partage d'expériences entre participants
Stage en structure
385h de formation pratique en structure
Comment entrer en formation ?
📋 Quels sont les prérequis ?
+Niveau bac pour accéder à cette formation. Le métier nécessite :
- De la patience et de l'empathie
- Une bonne capacité d'adaptation aux situations et aux publics variés
- La maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Bonnes connaissances en informatique
- Mobilité géographique
💰 Quels sont les frais de formation ?
+Frais de formation :
Le coût de la formation est d’environ 7 180 € , suivant la prise en charge des opérateurs de compétences (OPCO)
👉 Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé : direction@eurinfac.fr ou 02 47 05 71 24
🏦 Quels sont les types de financement ?
+Cette formation est éligible à de nombreux dispositifs de financement :
- Financement personnel
- CPF Projet Transition Professionnelle CDD et CDI avec Transitions Pro
- OPCO (opérateurs de compétences)
- Plan de Développement des Compétences (PDC)
- Dotation CPF Employeur
- Abondement CPF Employeur
- Abondement France Travail
- La Région Centre-Val de Loire
Accessibilité — Parcours TH
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements pédagogiques, techniques ou organisationnels peuvent être proposés en fonction des besoins identifiés lors d'un entretien individuel avec notre référent handicap.
📧 Contactez notre référent handicap : pedagogie@eurinfac.fr
Perspectives d'emploi
Le métier de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle s’exerce principalement au sein de structures d’accompagnement et auprès de publics en insertion sociale et professionnelle.
Types d'emplois accessibles :
- Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle
- Chargé(e) d’accompagnement social et professionnel
- Conseiller(ère) emploi / formation
- Référent(e) insertion
- Accompagnateur(trice) socio-professionnel(le)
Poursuites d'études
L'obtention du TP Conseiller en Insertion Professionnelle ouvre des possibilités d'évolution vers des diplômes de niveau supérieur :
- Licence professionnelle Intervention sociale
- Bachelor Ressources Humaines
- Responsable de secteur dans l’insertion ou l’accompagnement social
- Chargé(e) de recrutement ou d’accompagnement emploi
- Coordinateur(trice) de projets d’insertion professionnelle
Liens utiles
Informations réglementaires
Nomenclature
TP-00403
Période de validité
03/2023 au 03/2028
Certificateur
Ministère du Travail
Certification Qualiopi
✓ Organisme certifié
Informations clés
Numéro RNCP
0
Niveau
5
BTS / BUT
Taux de réussite
0
%
Satisfaction
0
%
FormateurS / Consultants
Nicolas GIMENEZ
insertion@eurinfac.fr
Cécile CHABRIAIS
formateur4@eurinfac.fr
Stéphane ALENDOURO
accompagnement@eurinfac.fr
Yuhang QIAN
atelier@eurinfac