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Ressources humaines, administration du personnel et paie — Formation inter-entreprises
Établissement des paies – Perfectionnement
Approfondir les calculs complexes de la paie et fiabiliser les déclarations sociales.
Public concerné
Gestionnaires de paie, collaborateurs des services ressources humaines, assistants RH, comptables, responsables administratifs, dirigeants de TPE-PME et professionnels amenés à établir, contrôler ou sécuriser des bulletins de paie et des déclarations sociales.
Prérequis
Cette formation de perfectionnement s'adresse à des professionnels disposant déjà des bases de l'établissement de la paie et souhaitant approfondir les calculs liés aux absences, congés, indemnités et déclarations sociales.
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Calculer les différents avantages en nature
Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes
Comprendre les règles propres aux congés payés et à leur indemnisation
Calculer les indemnisations liées à la maladie, aux accidents du travail et à la maternité
Comprendre le mécanisme de subrogation
Établir des déclarations sociales fiables
Programme détaillé
Module 1 — Les avantages en nature
- Comprendre la notion d'avantage en nature
- Calculer les avantages en nature liés à la nourriture
- Calculer les avantages en nature liés au logement
- Calculer les avantages en nature liés à l'utilisation d'un véhicule
- Identifier les incidences sur le bulletin de paie et les cotisations sociales
- Exercices pratiques de calcul
Module 2 — Les retenues pour absence
- Comprendre les conséquences d'une absence sur la paie
- Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence
- Calculer une absence en jours ouvrés
- Calculer une absence en jours ouvrables
- Calculer une absence en jours calendaires
- Choisir et appliquer la méthode adaptée selon la situation
- Exercices pratiques de calcul de retenues sur salaire
Module 3 — Les congés payés
- Les règles propres aux congés payés
- L'incidence des absences sur l'acquisition des droits à congés payés
- Les congés de fractionnement
- Les éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation
- La comparaison entre la règle du dixième et le maintien de salaire
- Calculer l'indemnité de congés payés selon les méthodes applicables
- Exercices pratiques sur les congés payés
Module 4 — Maladie, accident du travail et maternité
- Comprendre les règles d'indemnisation en cas de maladie
- Les spécificités liées à l'accident du travail
- Les règles applicables en cas de congé maternité
- Calculer les indemnités journalières de sécurité sociale : IJSS
- Comprendre les mécanismes de maintien de salaire
- Comprendre et appliquer le mécanisme de subrogation
- Exercices pratiques de calcul et de traitement en paie
Module 5 — Déclarations sociales et fiabilisation
- Comprendre les différentes déclarations sociales
- Les déclarations liées à l'URSSAF
- Les déclarations liées à l'assurance chômage
- Les déclarations auprès des caisses de retraite
- Les déclarations sociales annuelles
- Repères historiques sur la DADSU
- Identifier les points de vigilance permettant de fiabiliser les déclarations sociales
Méthodes pédagogiques
Approche pédagogique
La formation privilégie la mise en pratique. Chaque notion abordée est illustrée par des exemples, des calculs et des situations de paie permettant aux participants de consolider leurs repères opérationnels.
Modalités d'évaluation
Évaluation des acquis
Les acquis sont évalués à partir du quiz et de la capacité des participants à appliquer les règles et méthodes de calcul aux situations de paie étudiées.
Accessibilité handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Les besoins spécifiques sont étudiés avec le référent handicap afin de mettre en place les adaptations nécessaires.
Jennifère Collonniers — referenthandicap@eurinfac.fr
Sessions disponibles
Date en attente
Durée à confirmer — Participants selon session.
Les dates sont ajoutées au fil de l'eau. Inscrivez-vous pour être informé de l'ouverture des prochaines sessions.
Votre contact formation
Équipe formation Eurinfac
Institut Européen de Formation d'adultes et Conseil
Tarif inter-entreprises
420 €
Net de taxes — Par participant
37100 Tours
Formation inter-entreprises
Cette formation permet d'approfondir les mécanismes de paie liés aux absences, congés, indemnités et déclarations sociales afin de fiabiliser les pratiques des professionnels.
Financements possibles
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Notre équipe est disponible pour vous renseigner sur le programme, les prochaines sessions, les modalités d'inscription et les possibilités de financement.