Formation intra-entreprise — Contenu adapté aux besoins et au contexte de votre structure
Sanitaire & Social — Formation intra-entreprise
Compréhension du
handicap
Formation à destination des équipes non soignantes : comprendre l'évolution de la notion de handicap, identifier les particularités des différents types de handicaps et adapter son accompagnement selon les âges de la vie.
Ce programme est un exemple — pas un catalogue figé
Cette action de formation est organisée exclusivement pour votre établissement. Les modalités d'animation, les exemples pratiques et le contenu sont adaptés à votre contexte professionnel, à vos équipes et à vos problématiques réelles, tout en respectant les objectifs pédagogiques définis. Les dates sont fixées conjointement selon vos disponibilités.
Objectifs de la formation
Évaluer le niveau de connaissances théoriques et pratiques des participants en lien avec la thématique
Comprendre la notion de handicap et son évolution historique
Maîtriser la définition du handicap dans la loi du 11 février 2005
Comprendre le concept d'inclusion et la logique de parcours
Identifier les particularités relatives aux différents types de handicaps
Comprendre l'évolution du handicap selon les âges de la vie
Adapter l'accompagnement selon les étapes de la vie
Public concerné & prérequis
Personnels non soignants des établissements et services accompagnant des personnes en situation de handicap :
Éducateurs spécialisés
Moniteurs-éducateurs
Accompagnants éducatifs et sociaux
Aides médico-psychologiques
Agents administratifs
Personnels techniques
Chefs de service
Personnels d'encadrement
Programme — 2 jours (exemple adapté à votre structure)
1Jour 1 — Matin : Accueil et évaluation des connaissances
- Accueil des participants
- Présentation du déroulement de la session de formation
- Recueil des besoins et attentes des participants
- Tour de table
- Recueil des questions et difficultés rencontrées
- Évaluation du niveau de connaissances théoriques et pratiques
2Jour 1 — Matin (suite) : Comprendre la notion de handicap
- Une lente évolution des mentalités aboutissant à la définition du handicap (loi du 11 février 2005)
- Le développement du concept d'inclusion
- L'évolution historique de la notion de handicap
- La définition du handicap dans la loi du 11 février 2005 et son évaluation
- L'inclusion et la logique de parcours
3Jour 1 — Après-midi : Identifier les particularités des handicaps
- Le handicap est divers : conséquences et retentissement variables selon la gravité et les étapes de la vie
- Le handicap intellectuel
- Les troubles psychiques
- Les troubles spécifiques de l'autisme (TSA)
- Brainstorming et partage de connaissances
4Jour 2 — Matin : Comprendre l'évolution du handicap et les âges de la vie
- Présentation de trois étapes de la vie « charnières »
- Les enjeux, risques et prévention
- L'enfance et les apprentissages
- 16-25 ans : la recherche d'une autonomie personnelle, sociale et professionnelle
- Le vieillissement : les modifications perceptibles et l'adaptation de l'accompagnement
5Jour 2 — Après-midi : Conclusion et évaluation
- Évaluation finale orale/écrite en fonction de la participation
- Bilan de fin de formation
- Questionnaires de satisfaction
- Tour de table de clôture
Moyens pédagogiques et techniques
› Apports théoriques
› Méthode expositive
› Partage de connaissances
› Brainstorming
› Vidéos
› Échanges et analyses de pratiques
Modalités d'évaluation
› Évaluation initiale des connaissances
› Participation aux échanges et brainstorming
› Évaluation finale orale/écrite
› Questionnaire de satisfaction
Intervenant
Professionnel qualifié et expérimenté dans les domaines du handicap, de l'inclusion et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, disposant d'une expérience dans l'animation de formations auprès des personnels non soignants du secteur social et médico-social.
Accessibilité handicap
La formation peut être adaptée aux besoins spécifiques des participants en situation de handicap.
Référente handicap : Jennifère Collonniers — referenthandicap@eurinfac.fr
Fiche formation
disponibilités
Financements possibles
✓ OPCO
✓ Plan de développement des compétences
✓ Autofinancement
Zakaria EL ATTARI
Conseiller commercial
commercial@eurinfac.fr