Formation intra-entreprise — Contenu adapté aux besoins et au contexte de votre structure

Sanitaire & Social — Formation intra-entreprise

Vie affective et
sexuelle chez les personnes handicapées

Comprendre le cadre réglementaire, adopter la juste posture dans le rapport au corps et mettre en place des actions pour respecter la vie affective et sexuelle des personnes accompagnées dans le respect de leur dignité.

Ce programme est un exemple — pas un catalogue figé

Cette action de formation est organisée exclusivement pour votre établissement. Les modalités d'animation, les exemples pratiques et le contenu sont adaptés à votre contexte professionnel, à vos équipes et à vos problématiques réelles, tout en respectant les objectifs pédagogiques définis. Les dates sont fixées conjointement selon vos disponibilités.

Objectifs de la formation

Identifier le cadre réglementaire de la sexualité en institution

Comprendre les difficultés rencontrées par les personnels face aux questionnements ou comportements

Respecter l'éthique et la dignité de la personne dans le cadre de la sexualité en institution

Adopter la juste posture dans le rapport au corps et le toucher

Identifier et intervenir dans un cadre : sensoriel, sensible, sensuel, sexuel

Mettre en place un plan d'actions pour une meilleure prise en compte des besoins

Repérer et discerner les manifestations affectives ou sexuelles des personnes handicapées

Comprendre les éléments de sexologie : sensation, sentiment amoureux, libido, désir et imaginaire

Public concerné & prérequis

Professionnels des établissements sociaux et médico-sociaux accompagnant des personnes en situation de handicap :

Éducateurs spécialisés

Moniteurs-éducateurs

Accompagnants éducatifs et sociaux

Infirmiers

Aides-soignants

Aides médico-psychologiques

Psychologues

Chefs de service et directeurs

Programme — 2 jours (exemple adapté à votre structure)

1Jour 1 — Matin : Cadre réglementaire et éthique

  • Les difficultés rencontrées par les personnels face aux questionnements ou comportements
  • La sexualité en institution : cadre réglementaire, éthique et dignité de la personne
  • La sexualité et le respect de l'intimité au quotidien en institution
  • Le vécu de la personne handicapée : pistes et repères
  • Analyse de cas apportés par les stagiaires
  • Méthodologie d'analyse et dynamique réflexive en groupe (co-développement professionnel)

2Jour 1 — Après-midi : La juste posture dans le rapport au corps

  • Le corps, la relation et le « modèle du continuum perceptif »
  • Identifier et intervenir dans un cadre : sensoriel, sensible, sensuel, sexuel
  • Entraînement à un toucher sans ambiguïté dans la réponse à la carence affective (1/2)
  • Principes du questionnement éthique (1/2)
  • Le travail d'équipe autour de cette problématique
  • Formation expérientielle et mise en situation
  • Mise en situation de délibération

3Jour 2 — Matin : Plan d'actions et discernement

  • Analyse de situations avec intérêts contradictoires : couples, position des familles, règlement intérieur
  • Les différentes orientations sexuelles
  • Quelles actions mettre en place pour mieux prendre en compte les besoins
  • Repérage et entraînement au discernement des manifestations affectives ou sexuelles
  • Analyse de cas et co-développement professionnel
  • Exercices pratiques et analyse vidéo

4Jour 2 — Après-midi : Sexualité et questionnement éthique

  • L'apprentissage de la sexualité et éléments de sexologie
  • Alchimie de la sensation, du sentiment amoureux, de la libido, du désir et de l'imaginaire
  • Entraînement à un toucher sans ambiguïté (2/2)
  • Principes du questionnement éthique (2/2)
  • Apports théoriques et échanges
  • Formation expérientielle et mise en situation

Moyens pédagogiques et techniques

› Apports théoriques

› Analyse de cas et co-développement professionnel

› Formation expérientielle

› Mises en situation

› Exercices pratiques

› Analyse vidéo

› Dynamique réflexive en groupe

Modalités d'évaluation

› Analyse de cas apportés par les stagiaires

› Participation aux mises en situation et exercices

› Élaboration de plans d'actions

› Questionnaire de satisfaction en fin de formation

Intervenant

Professionnel qualifié et expérimenté dans les domaines de la sexualité, du handicap et de l'éthique, disposant d'une expérience dans l'animation de formations auprès des professionnels du secteur social et médico-social.

Accessibilité handicap

La formation peut être adaptée aux besoins spécifiques des participants en situation de handicap.

Référente handicap : Jennifère Collonniers — referenthandicap@eurinfac.fr

Fiche formation

Type Intra-entreprise
Durée 2 jours — 14h
Lieu Dans vos locaux
Dates Selon vos
disponibilités
Tarif Sur devis
Prérequis Aucun

Financements possibles

✓ OPCO

✓ Plan de développement des compétences

✓ Autofinancement

Demander un devis 02 47 05 71 24

Zakaria EL ATTARI
Conseiller commercial
commercial@eurinfac.fr