Manager d'Établissement Marchand
Le Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand, RNCP 41853, vous prépare à piloter une équipe et à développer la dynamique commerciale d'un point de vente, dans un secteur en constante évolution.
Session 2027-1
Durée
560h en centre
+ 210h de stage
Dates
Du 15 février au 22 juillet 2027
Lieu
Eurinfac
89 quai Paul Bert, Tours
Stage & Titre
En attentente
En attente
Le métier de Manager d'Établissement Marchand
Le(a) manager d'établissement marchand assure le management opérationnel d'une équipe au sein d'un point de vente. Il/Elle organise et coordonne l'activité de son équipe, développe la dynamique commerciale de son périmètre et contribue à l'amélioration de la performance et de la rentabilité de l'établissement.
Son rôle consiste également à gérer l'approvisionnement, organiser l'offre commerciale, améliorer l'expérience client et analyser les résultats afin de proposer des actions adaptées.
Objectifs de la formation
Manager et animer une équipe au sein d'un point de vente en planifiant et coordonnant les activités.
Accompagner la performance individuelle des collaborateurs et contribuer aux processus de recrutement.
Gérer l'approvisionnement et organiser le merchandising de l'offre produits et services.
Participer à l'amélioration de l'expérience client et contribuer à la dynamique commerciale.
Analyser la performance et la rentabilité de son périmètre et proposer des actions correctives.
Assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre pour atteindre les objectifs fixés.
Programme — 3 blocs de compétences
Bloc 1 — Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Animer l'équipe de son périmètre
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe
- Accompagner la performance individuelle des collaborateurs
- Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration
Bloc 2 — Développer la dynamique commerciale de son périmètre
- Gérer l'approvisionnement de son périmètre
- Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre produits et services
- Participer à l'amélioration de l'expérience client
Bloc 3 — Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre
- Analyser la performance commerciale de son périmètre
- Analyser la rentabilité de son périmètre
- Proposer des actions correctives à sa hiérarchie
- Assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre
Modalités de recrutement
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation à direction@eurinfac.fr
Réunion d'information et dossier de candidature
Entretien de motivation et test de positionnement
Atelier CV, lettre de motivation, entretien
Recherche de financement et inscription
Modalités d'évaluation
Évaluations continues tout au long de la formation
Évaluations sommatives à la fin de chaque bloc de compétences
Mises en situation professionnelles
Entretien final avec un jury de professionnels habilités DREETS
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques
Cours dispensés par des professionnels de terrain experts dans leur domaine
Mises en situation pratiques
Exercices reproduisant les conditions réelles de management en point de vente
Pédagogie active et participative
Échanges, études de cas concrets, partage d'expériences entre participants
Période en entreprise
210h de formation pratique en établissement marchand
Comment entrer en formation ?
📋 Quels sont les prérequis ?
+Les prérequis pour accéder à cette formation :
- Niveau bac souhaité
- Bonne expression orale et écrite
- Une première expérience dans le secteur du commerce ou de la vente est souhaitée
💰 Quels sont les frais de formation ?
+Le prix de la formation est de 6720€ et tient compte de :
- Votre statut (demandeur d'emploi, salarié, reconversion...)
- Les éventuelles prises en charge par des financeurs
- L'individualisation possible du parcours
📧 commercial@eurinfac.fr — 📞 02 47 05 71 24
🏦 Quels sont les types de financement ?
+Cette formation est éligible à de nombreux dispositifs :
- CPF — via moncompteformation.gouv.fr
- Transitions Pro — pour les salariés en reconversion
- OPCO — Opérateur de compétences de votre branche
- Plan de développement des compétences — financement employeur
- Financement personnel
Secteurs et débouchés
Le manager d'établissement marchand peut exercer dans de nombreux secteurs commerciaux :
- Grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées
- Boutiques et commerces de proximité
- Négoces interentreprises
- Commerce à distance
- Autres établissements marchands
Postes accessibles :
- Manager de rayon
- Manager d'espace commercial
- Responsable de magasin
Poursuites d'études
L'obtention du TP Manager d'Établissement Marchand (Niveau 5) ouvre des possibilités d'évolution vers :
- Licence professionnelle Commerce
- Bachelor Responsable de Développement Commercial
- Directeur de magasin
- Responsable de secteur régional
Accessibilité — Personnes en situation de handicap
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des aménagements pédagogiques, techniques ou organisationnels peuvent être proposés en fonction des besoins identifiés lors d'un entretien individuel avec notre référente handicap.
📧 referenthandicap@eurinfac.fr — Jennifère Collonniers
Informations réglementaires
RNCP
41853
Nomenclature
TP-00136
Certificateur
Ministère du Travail
Certification
✓ Qualiopi
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