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Objectifs

Élaborer et faire vivre une démarche de Qualité de
Vie au Travail en harmonie avec sa culture d’entreprise. Suivre le plan d’actions et en mesurer les effets :

  • Acquérir des connaissances utiles relatives
    aux risques psychosociaux et à la santé au
    travail.
  • Acquérir des outils permettant de
    participer à l’amélioration de la qualité de vie au
    travail et du climat social.
  • Comprendre la notion de valeurs et de culture d’entreprise
  • S’enrichir d’échanges entre pairs afin
    d’avoir d’autres angles de vue pour mieux agir
    face à certaines problématiques.
  • Utiliser ses connaissances pour mettre en place
    en entreprise des démarches relatives à la
    prévention des risques psychosociaux et au
    développement de la qualité de vie au travail en
    fonction de sa culture d’entreprise

Programme

Accueil et prise en charge du groupe :
✓ Présentation croisée : de l’intervenant, des candidats, du dispositif de formation et du déroulé
de l’action
✓ Tour de table afin que chaque participant présente son expérience, son vécu de la problématique sur son poste de travail et formulent leurs attentes
✓ Présentation de la plateforme Agora Project (plateforme collaborative d’échanges à distance)
✓ Qu’est-ce que la culture d’entreprise ?
✓ Les 7 leviers du mieux-être en entreprise :
✓ Elaborer et faire vivre une démarche de santé au travail

Méthodes pédagogiques

  • Expositive
  • Démonstrative
  • Interrogative
  • Active
  • Expérientielle
  • Support de présentation
  • Jeux de rôles
  • Brainstorming

Modalité(s) d’évaluation

  • Le quiz
  • La mise en situation
  • L’étude de cas

Informations spécifiques

Intervenant(s)

Audrey Rapicault - Psychologue du Travail

Public concerné

Tout public

Tarif et financement

578 € / personne

Personne de référence :

  • Christiane KIENER
  • 02 47 05 71 24

  • professionnalisation@eurinfac.fr

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Accessibilité

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