Objectifs
- Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
- Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement
- Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter
les salariés - Prendre sa place au sein de la prévention du harcèlement
sexuel
Programme
Introduction
- Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
- Contexte et notions de harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ?
- Identification des cas de harcèlement sexuel
- Comment agir en cas de harcèlement avéré
- Intégration du harcèlement sexuel dans la prévention
Conclusion
- Tour de table : évaluation de la formation à chaud,
débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression.
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Pour les représentants du personnel, avoir suivi la formation SSCT des élus au CSE est un plus.
Méthodes pédagogiques
- Expositive / Transmissive / Magistrale Interrogative /
- Maïeutique
- Active / Découverte
- Expérientielle
- Vidéos
- Mises en situation
- Quiz
- Brainstorming
Modalité(s) d’évaluation
- Le quiz
-
La mise en situation
-
L’étude de cas
Informations spécifiques
Intervenant(s)
Jérémy ESSIER
Public concerné
Tout public
Tarif et financement
Nous contacter
formation-continue@eurinfac.fr
Prérequis
Aucun
Taux d’insertion dans le métier (%)
Personne de référence :
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap. > En savoir plus
Objectifs
- Accueillir un signalement et évaluer la matérialité des faits
- Initier une enquête suite à un signalement de harcèlement
- Identifier les acteurs de la santé au travail et savoir orienter
les salariés - Prendre sa place au sein de la prévention du harcèlement
sexuel
Programme
Introduction
- Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
- Contexte et notions de harcèlement sexuel et des agissements sexistes
- Que recouvrent les phénomènes de harcèlement sexuel ?
- Identification des cas de harcèlement sexuel
- Comment agir en cas de harcèlement avéré
- Intégration du harcèlement sexuel dans la prévention
Conclusion
- Tour de table : évaluation de la formation à chaud,
débriefing collectif, auto évaluation de de l’atteinte des objectifs et de sa propre progression.
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Pour les représentants du personnel, avoir suivi la formation SSCT des élus au CSE est un plus.
Méthodes pédagogiques
- Expositive / Transmissive / Magistrale Interrogative /
- Maïeutique
- Active / Découverte
- Expérientielle
- Vidéos
- Mises en situation
- Quiz
- Brainstorming
Modalité(s) d’évaluation
- Le quiz
-
La mise en situation
-
L’étude de cas
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Intervenant(s)
Jérémy ESSIER
Public concerné
Tout public
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