Objectifs
- Appréhender les enjeux de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail.
- Contribuer, en sa qualité d’élu, à la dynamique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.
- Impliquer l’ensemble des partenaires de cette dynamique, de l’employeur aux appuis externes.
- Cerner le périmètre d’action du CSE : droits et devoirs.
Programme
- Les principales dispositions légales et réglementaires concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail : notamment les principes généraux de la prévention.
- La transposition opérationnelle de ces dispositions dans le DUERP.
- Le rôle et les moyens du CSE.
- Les ressources mobilisables, en interne et en externe (Médecine du travail, CARSAT, INRS, etc.).
- Les procédures d’alerte liées à la santé et à la sécurité : principe de l’enquête conjointe avec l’employeur (Danger grave et imminent, Atteinte aux droits des personnes, etc.).
- L’enquête conjointe consécutive à un accident de travail ou à une maladie professionnelle : la méthode de l’arbre des causes, du diagnostic aux propositions d’action.
- La qualité de vie au travail et des conditions de travail (QVCT).
- Exercices collectifs de cas pratiques.
Méthodes pédagogiques
- Expositive / Transmissive / Magistrale
- Interrogative / Maïeutique
- Active / Découverte
- Expérientielle
- Vidéos
- Mises en situation
- Quiz
- Brainstorming
Modalité(s) d’évaluation
- Le quiz
- La mise en situation
- La production écrite
Informations spécifiques
Intervenant(s)
PICHOT Daniel – Consultant spécialisé en CSE
Public concerné
Membres titulaires et suppléants des CSE de 11 à 49 salariés, lors du premier mandat.
Tarif et financement
Nous contacter (Financement OPCO pour les -50 salariés)
Prérequis
Aucun
Taux d’insertion dans le métier (%)
Personne de référence :
Anne-Claire BRION-GUILLEMOT
commercial@eurinfac.fr
07 45 19 72 15
- Sajitha BONIN
formation-continue@eurinfac.fr
02 47 05 71 24
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap. > En savoir plus
Objectifs
- Appréhender les enjeux de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail.
- Contribuer, en sa qualité d’élu, à la dynamique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.
- Impliquer l’ensemble des partenaires de cette dynamique, de l’employeur aux appuis externes.
- Cerner le périmètre d’action du CSE : droits et devoirs.
Programme
- Les principales dispositions légales et réglementaires concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail : notamment les principes généraux de la prévention.
- La transposition opérationnelle de ces dispositions dans le DUERP.
- Le rôle et les moyens du CSE.
- Les ressources mobilisables, en interne et en externe (Médecine du travail, CARSAT, INRS, etc.).
- Les procédures d’alerte liées à la santé et à la sécurité : principe de l’enquête conjointe avec l’employeur (Danger grave et imminent, Atteinte aux droits des personnes, etc.).
- L’enquête conjointe consécutive à un accident de travail ou à une maladie professionnelle : la méthode de l’arbre des causes, du diagnostic aux propositions d’action.
- La qualité de vie au travail et des conditions de travail (QVCT).
- Exercices collectifs de cas pratiques.
Méthodes pédagogiques
- Expositive / Transmissive / Magistrale
- Interrogative / Maïeutique
- Active / Découverte
- Expérientielle
- Vidéos
- Mises en situation
- Quiz
- Brainstorming
Modalité(s) d’évaluation
- Le quiz
- La mise en situation
- La production écrite
Informations spécifiques
Intervenant(s)
PICHOT Daniel – Consultant spécialisé en CSE
Public concerné
Membres titulaires et suppléants des CSE de 11 à 49 salariés, lors du premier mandat.
Tarif et financement
Nous contacter (Financement OPCO pour les -50 salariés)
Personne de référence :
- Christiane KIENER
02 47 05 71 24
professionnalisation@eurinfac.fr
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap.
