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Objectifs

  • Appréhender les enjeux de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail.
  • Contribuer, en sa qualité d’élu, à la dynamique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.
  • Impliquer l’ensemble des partenaires de cette dynamique, de l’employeur aux appuis externes.
  • Cerner le périmètre d’action du CSE : droits et devoirs.

Voir la loi en vigueur.

Programme

  • Les principales dispositions légales et réglementaires concernant la santé, la sécurité et les conditions de travail : notamment les principes généraux de la prévention.
  • La transposition opérationnelle de ces dispositions dans le DUERP.
  • Le rôle et les moyens du CSE.
  • Les ressources mobilisables, en interne et en externe (Médecine du travail, CARSAT, INRS, etc.).
  • Les procédures d’alerte liées à la santé et à la sécurité : principe de l’enquête conjointe avec l’employeur (Danger grave et imminent, Atteinte aux droits des personnes, etc.).
  • L’enquête conjointe consécutive à un accident de travail ou à une maladie professionnelle : la méthode de l’arbre des causes, du diagnostic aux propositions d’action.
  • La qualité de vie au travail et des conditions de travail (QVCT).
  • Exercices collectifs de cas pratiques.

Méthodes pédagogiques

  • Expositive / Transmissive / Magistrale
  • Interrogative / Maïeutique
  • Active / Découverte
  • Expérientielle
  • Vidéos
  • Mises en situation
  • Quiz
  • Brainstorming

Modalité(s) d’évaluation

  • Le quiz
  • La mise en situation
  • La production écrite

Informations spécifiques

Intervenant(s)

PICHOT Daniel - Consultant spécialisé en CSE

Public concerné

Membres titulaires et suppléants des CSE de 11 à 49 salariés, lors du premier mandat.

Tarif et financement

Tarif : 1.385 €/personne (Financement OPCO)

Personne de référence :

  • Christiane KIENER
  • 02 47 05 71 24

  • professionnalisation@eurinfac.fr

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Devis/Renseignements
handicap

Accessibilité

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