Objectifs
Donner des clés de gestion du temps aux participants afin de leur permettre de procéder aux meilleurs choix possibles compte tenu des priorités liées à leur mission professionnelle.
Programme
- Le capital temps et la raison d’être du poste
- Définition des objectifs individuels atteignables en termes de gestion du temps
- Les symptômes de perte du temps et le quotient de productivité réelle
- Les causes personnelles, organisationnelles et le chronophage
- Les ressources et la définition d’un plan individuel de traitement
Méthodes pédagogiques
- Interrogative / Maïeutique
- Active / Découverte
- Supports de présentation
- Vidéos
- Jeux de rôles
- Mises en situation
Modalité(s) d’évaluation
- Le quiz
- La mise en situation
Informations spécifiques
Intervenant(s)
Alain SIVOYON – Médiateur et gestion du développement professionnel des équipes
Public concerné
Tout public
Tarif et financement
Nous contacter
Prérequis
Aucun
Taux d’insertion dans le métier (%)
Personne de référence :
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap. > En savoir plus
Objectifs
Donner des clés de gestion du temps aux participants afin de leur permettre de procéder aux meilleurs choix possibles compte tenu des priorités liées à leur mission professionnelle.
Programme
- Le capital temps et la raison d’être du poste
- Définition des objectifs individuels atteignables en termes de gestion du temps
- Les symptômes de perte du temps et le quotient de productivité réelle
- Les causes personnelles, organisationnelles et le chronophage
- Les ressources et la définition d’un plan individuel de traitement
Méthodes pédagogiques
- Interrogative / Maïeutique
- Active / Découverte
- Supports de présentation
- Vidéos
- Jeux de rôles
- Mises en situation
Modalité(s) d’évaluation
- Le quiz
- La mise en situation
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Intervenant(s)
Alain SIVOYON – Médiateur et gestion du développement professionnel des équipes
Public concerné
Tout public
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Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap.
