Objectifs
- Appréhender et comprendre l’usure professionnelle – mécanismes et notions fondamentales
- Savoir réaliser un diagnostic de l’épuisement professionnel
- Passer de la compréhension à la prévention, être en capacité de concevoir des plans de prévention.
- Préparer des actions et leurs mises en œuvre
Programme
- Introduction aux théories de la communication : Les théories de la communication, les principes de base
- Les règles implicites et explicites qui se mettent en place dans les relations humaines
- Passer d’une causalité linéaire à une causalité circulaire
- Le niveau de responsabilité de chacun des interlocuteurs
- Donner le sentiment de travailler en sécurité : Liens entre qualité de vie au travail et productivité
- Les points nécessaires à prendre en compte : la reconnaissance professionnelle, l’autonomie.
- Le travail en équipe : Rechercher les convergences d’intérêt
- Développer l’écoute active, le respect mutuel
- Pouvoir passer de préoccupations individuelles à des questionnements collectifs
- Résoudre les difficultés en équipe.
- Les résistances au changement : Identifier les freins au changement
- Les difficultés à faire évoluer les habitudes de travail
- Passer d’une commande subie à une demande volontaire
- La cohésion de l’équipe : Le rôle de la communication interpersonnelle dans la cohésion d’équipe
- Comment favoriser la cohésion dans une équipe ?
- Avoir une place au sein d’une équipe, subie ou choisie ?
- Améliorer la communication
Méthodes pédagogiques
- Expositive
- Transmissive
- Magistrale
- Interrogative
- Maïeutique
- Expérientielle
- Vidéos
- Jeux de rôles
- Mises en situation
Modalité(s) d’évaluation
Quiz
Informations spécifiques
Intervenant(s)
MENEGUIN Xavier – Psychologue clinicien
Public concerné
R.H., Managers, Responsable d’équipe et domaine du Conseil (CIP, CEP, Chargé.e de bilan, Coordinateur.trice, …)
Tarif et financement
Nous contacter
Prérequis
Aucun
Taux d’insertion dans le métier (%)
Personne de référence :
Anne-Claire BRION-GUILLEMOT
commercial@eurinfac.fr
07 45 19 72 15
- Sajitha BONIN
formation-continue@eurinfac.fr
02 47 05 71 24
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap. > En savoir plus
Objectifs
- Appréhender et comprendre l’usure professionnelle – mécanismes et notions fondamentales
- Savoir réaliser un diagnostic de l’épuisement professionnel
- Passer de la compréhension à la prévention, être en capacité de concevoir des plans de prévention.
- Préparer des actions et leurs mises en œuvre
Programme
- Introduction aux théories de la communication : Les théories de la communication, les principes de base
- Les règles implicites et explicites qui se mettent en place dans les relations humaines
- Passer d’une causalité linéaire à une causalité circulaire
- Le niveau de responsabilité de chacun des interlocuteurs
- Donner le sentiment de travailler en sécurité : Liens entre qualité de vie au travail et productivité
- Les points nécessaires à prendre en compte : la reconnaissance professionnelle, l’autonomie.
- Le travail en équipe : Rechercher les convergences d’intérêt
- Développer l’écoute active, le respect mutuel
- Pouvoir passer de préoccupations individuelles à des questionnements collectifs
- Résoudre les difficultés en équipe.
- Les résistances au changement : Identifier les freins au changement
- Les difficultés à faire évoluer les habitudes de travail
- Passer d’une commande subie à une demande volontaire
- La cohésion de l’équipe : Le rôle de la communication interpersonnelle dans la cohésion d’équipe
- Comment favoriser la cohésion dans une équipe ?
- Avoir une place au sein d’une équipe, subie ou choisie ?
- Améliorer la communication
Méthodes pédagogiques
- Expositive
- Transmissive
- Magistrale
- Interrogative
- Maïeutique
- Expérientielle
- Vidéos
- Jeux de rôles
- Mises en situation
Modalité(s) d’évaluation
Quiz
Informations spécifiques
Intervenant(s)
MENEGUIN Xavier – Psychologue clinicien
Public concerné
R.H., Managers, Responsable d’équipe et domaine du Conseil (CIP, CEP, Chargé.e de bilan, Coordinateur.trice, …)
Tarif et financement
Nous contacter
Personne de référence :
- Christiane KIENER
02 47 05 71 24
professionnalisation@eurinfac.fr
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap.