Objectifs
- Appréhender et comprendre l’usure professionnelle – mécanismes et notions fondamentales
- Savoir réaliser un diagnostic de l’épuisement professionnel
- Passer de la compréhension à la prévention, être en capacité de concevoir des plans de prévention.
- Préparer des actions et leurs mises en œuvre
Programme
- Introduction aux théories de la communication : Les théories de la communication, les principes de base
- Les règles implicites et explicites qui se mettent en place dans les relations humaines
- Passer d’une causalité linéaire à une causalité circulaire
- Le niveau de responsabilité de chacun des interlocuteurs
- Donner le sentiment de travailler en sécurité : Liens entre qualité de vie au travail et productivité
- Les points nécessaires à prendre en compte : la reconnaissance professionnelle, l’autonomie.
- Le travail en équipe : Rechercher les convergences d’intérêt
- Développer l’écoute active, le respect mutuel
- Pouvoir passer de préoccupations individuelles à des questionnements collectifs
- Résoudre les difficultés en équipe.
- Les résistances au changement : Identifier les freins au changement
- Les difficultés à faire évoluer les habitudes de travail
- Passer d’une commande subie à une demande volontaire
- La cohésion de l’équipe : Le rôle de la communication interpersonnelle dans la cohésion d’équipe
- Comment favoriser la cohésion dans une équipe ?
- Avoir une place au sein d’une équipe, subie ou choisie ?
- Améliorer la communication
Méthodes pédagogiques
- Expositive
- Transmissive
- Magistrale
- Interrogative
- Maïeutique
- Expérientielle
- Vidéos
- Jeux de rôles
- Mises en situation
Modalité(s) d’évaluation
Quizz
Informations spécifiques
Intervenant(s)
MENEGUIN Xavier – Psychologue clinicien
Public concerné
R.H., Managers, Responsable d’équipe et domaine du Conseil (CIP, CEP, Chargé.e de bilan, Coordinateur.trice, …)
Tarif et financement
572 €/ personne
Personne de référence :
- Sajitha BONIN
02 47 05 71 24
formation-continue@eurinfac.fr

Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap. > En savoir plus
Objectifs
- Appréhender et comprendre l’usure professionnelle – mécanismes et notions fondamentales
- Savoir réaliser un diagnostic de l’épuisement professionnel
- Passer de la compréhension à la prévention, être en capacité de concevoir des plans de prévention.
- Préparer des actions et leurs mises en œuvre
Programme
- Introduction aux théories de la communication : Les théories de la communication, les principes de base
- Les règles implicites et explicites qui se mettent en place dans les relations humaines
- Passer d’une causalité linéaire à une causalité circulaire
- Le niveau de responsabilité de chacun des interlocuteurs
- Donner le sentiment de travailler en sécurité : Liens entre qualité de vie au travail et productivité
- Les points nécessaires à prendre en compte : la reconnaissance professionnelle, l’autonomie.
- Le travail en équipe : Rechercher les convergences d’intérêt
- Développer l’écoute active, le respect mutuel
- Pouvoir passer de préoccupations individuelles à des questionnements collectifs
- Résoudre les difficultés en équipe.
- Les résistances au changement : Identifier les freins au changement
- Les difficultés à faire évoluer les habitudes de travail
- Passer d’une commande subie à une demande volontaire
- La cohésion de l’équipe : Le rôle de la communication interpersonnelle dans la cohésion d’équipe
- Comment favoriser la cohésion dans une équipe ?
- Avoir une place au sein d’une équipe, subie ou choisie ?
- Améliorer la communication
Méthodes pédagogiques
- Expositive
- Transmissive
- Magistrale
- Interrogative
- Maïeutique
- Expérientielle
- Vidéos
- Jeux de rôles
- Mises en situation
Modalité(s) d’évaluation
Quizz
Informations spécifiques
Intervenant(s)
MENEGUIN Xavier – Psychologue clinicien
Public concerné
R.H., Managers, Responsable d’équipe et domaine du Conseil (CIP, CEP, Chargé.e de bilan, Coordinateur.trice, …)
Tarif et financement
572 €/ personne
Personne de référence :
- Christiane KIENER
02 47 05 71 24
professionnalisation@eurinfac.fr

Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux Personnes en situation de handicap.