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Formation sur mesure

Formation Intra-entreprise

Construisons ensemble la formation qui fera la différence pour vos équipes et votre organisation.

Notre approche intra en 4 étapes

Créer

En lien avec des ingénieures de formation, nous imaginons et construisons des solutions inédites et adaptées à vos objectifs. Nous partons de vos besoins pour concevoir un dispositif qui vous ressemble.

Assembler

Architectes de solutions, nous savons intégrer ou adapter des dispositifs éprouvés issus de notre réseau de partenaires, en garantissant cohérence et efficacité.

Déployer

Pilotes de grands déploiements, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre opérationnelle, en France comme à l'international, avec une administration complète de vos formations.

Certifier

Spécialistes de l'ingénierie de certification et du financement, nous vous guidons dans vos démarches d'upskilling et de reskilling pour valoriser durablement les compétences acquises.

Découvrez notre approche en vidéo

Pourquoi choisir le sur-mesure Eurinfac ?

Adéquation parfaite

Chaque formation est conçue ou adaptée à vos besoins réels, à votre environnement et à vos objectifs stratégiques.

Souplesse et réactivité

Modalités, contenus, formats et planning sont personnalisés pour s'intégrer à votre organisation.

Confidentialité et sécurité

Vos enjeux et données sont pris en compte dans un cadre sécurisé, avec la garantie de la confidentialité.

Accompagnement expert

Suivi individualisé de l'analyse du besoin à l'évaluation des résultats, avec des solutions évolutives et innovantes.

Nos formations intra disponibles

Toutes nos formations sont adaptables en intra-entreprise selon vos besoins.

Développement professionnel des équipes

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107 — L'efficacité professionnelle par la gestion du stress et la connaissance de soiIntra → 108 — La gestion du temps et ses prioritésIntra → 109 — Le tutoratIntra → 110 — La Communication Non-ViolenteIntra → 111 — L'accueil physique & téléphonique des publics difficilesIntra →

Management

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130 — Management de proximitéIntra → 131 — La gestion de conflits et de situations difficilesIntra → 132 — Le burn-out : prévoir & gérer l'usure professionnelleIntra → 133 — La reconnaissance au travail : un levier de motivationIntra → 134 — Le management par la médiationIntra → 136 — La communication convaincanteIntra → 137 — La RSE : un levier de développement de l'activitéIntra →

Métiers de l'assistanat — Assistant·e Ressources Humaines

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801 — Tableaux de bord et supports de suivi RHIntra → 802 — La conduite d'un entretien en vue du recrutementIntra → 803 — Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétencesIntra → 804 — La constitution d'un dossier de financement pour une action de formationIntra → 805 — La veille juridique et socialeIntra → 806 — Écrits professionnels : initiationIntra → 807 — Écrits professionnelsIntra → 808 — Amélioration des procédures RHIntra → 809 — Intégration du nouveau collaborateurIntra → 811 — Différents contrats de travail et gestion administrative du salariéIntra → 812 — Établissement des paies : FondamentauxIntra → 813 — L'établissement des paies : perfectionnement & déclarations socialesIntra → 814 — Paie informatisée sur CIELIntra →

Pédagogie — Formateur·trice Professionnel·le d'Adultes

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706 — La conception du scénario pédagogique d'une séquence formationIntra → 707 — L'animation d'un temps de Formation CollectiveIntra → 708 — L'évaluation des acquis des apprenantsIntra → 709 — L'analyse des pratiques professionnelles de formationIntra → 710 — Accueillir les apprenants et co-construire leur parcoursIntra → 711 — Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissageIntra → 712 — Animation pédagogique par les outils numériquesIntra → 713 — Les outils de veille du formateurIntra → 714 — Les outils de travail collaboratifIntra → 715 — L'administration et l'animation d'une plate-forme e-learning MOODLEIntra →

Conseiller·e en Insertion Professionnelle

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731 — Élaboration d'un atelier collectifIntra → 732 — Animation d'un atelier collectifIntra → 733 — Développement de la relation partenarialeIntra → 734 — Appui technique aux entreprises en matière de recrutementIntra → 735 — Accompagner la personne dans l'élaboration de son projet professionnelIntra → 736 — Intégration des risques psycho-sociaux dans sa pratique professionnelleIntra →

Développement Professionnel Continu (DPC)

Eurinfac est enregistré par l'ANDPC sous le numéro 7914. Nos formations DPC sont destinées aux professionnels de santé et s'inscrivent dans une démarche de montée en compétences continue.

Logo DPC

Construisons votre formation sur mesure !

Contactez-nous pour un diagnostic gratuit de vos besoins et un projet sur mesure adapté à vos équipes.